ESTABLISHED IN 1988 IN THE NAME OF PUSAT PERSOLEKAN DAN KOSMETIK MAY MAY, ACCREDITATION BY THE DEPARTMENT OF SKILL DEVELOPMENT(JPK) DIRECTLY UNDER THE MINISTRY OF HUMAN RESOURCES TO BE AS ONE OF SKILLS PRIVATE TRAINING PROVIDER WELL KNOWN IN 2002 UNTIL NOW.

Thursday 31 March 2016

Tanpa Kelulusan PT3/PMR/SPM ...Anda Juga berpeluang Mendapat Diploma dan Jaminan Kerjaya


Assalamualaikum & Salam 1 Malaysia..

    Keputusan peperiksaan PT3 tahun lepas telah diumumkan... Beberapa peningkatan dari segi % pelajaran dapat dilihat.. .termasuk untuk matapelajaran yang diajar dalam bahasa Inggeris iaitu matematik dan Sains.

   Di dada-dada akhabar.. dipamerkan gambar2 keriangan wajah2 pelajar yang berjaya memperolehi kejayaan yang cemerlang.. ..8A..9A dlll pelajar-pelajar yang kurang cemerlang/gagal ...tiada gambar2 yang ditunjukkan...

  Nasihat ikhlas saya untuk ibubapa dan pelajar-pelajar yang gagal dalam PT3 ..janganlah merasa gusar dan bertindak seolah-olah..anda/;anak anda bakal tiada masa depan....
Sekiranya anda sememangnya tidak berminat dalam alam persekolahan berorientasikan akademik ini... pilihlah tempat-tempat belajar untuk bidang kemahiran. Yang disediakan oleh kerajaan pun banyak.... kursus otomotif, rekaan fesyen, rambut, masakan,perhotelan dll ..banyak sebenarnya peluang yang disediakan. Pilih aje pusat kemahiran kerajaan /swasta . Dan salah satunya antara Pusat Kemahiran Terbaik tentunya MPS Academy yang telah melahirkan pelajar yang berkemahiran dengan memiliki sijil yang diiktiraf dan dikeluarkan oleh Kerajaan....Kementerian Sumber Manusia..

Syarat dalam bidang kemahiran ini umumnya adalah minat, boleh membaca dan menulis.
Peringkat permulaan mereka layak memperolehi taraf Sijil Kemahiran Malaysia ( SKM Tahap 1-3) . Dengan kelulusan tersebut mereka boleh memperolehi gaji bulanan tetap dan perniagaan sendiri yang memberi pulangan yang amat tinggi ... Ini bukan satu dongengan atau cakap2 kosong tapi kenyataan...yang ramai tak tahu..

Berikanlah peluang kedua untuk mereka-mereka yang lebih minat program kemahiran... mereka boleh membuka perniagaan sendiri, bekerja makan gaji atau yang seronoknya mereka juga boleh belajar hingga ke peringkat Diploma /Ijazah..walau tanpa PMR/ PT3,
Kementerian Sumber Manusia ada memberi peluang dan laluannya...

Buka-bukakanlah mata dan minda...

------------------------------------------------------------------------------------------------------


****************Daftar sekarang***************
Sijil Kemahiran Malaysia (SKM)
Persijilan Dari Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK)
1. Perkhidmatan Estetik (MP-060-2:2013)
2. Perkhidmatan Terapi Estetik (MP-060-3:2013)
3. Dandanan Rambut (HT-090-2:2012 dan HT-090-3:2012)
4. Pengurusan Pejabat (FB-024-2:2013)
5. Pegawai Latihan Vokasional VTO (I-031-3:2014)
Jika anda berminat boleh
HUBUNGI
MINNA LIOW
0167226693
LUQMAN



0189472611

Wednesday 30 March 2016

TAWARAN PROGRAM PEMBANGUNAN SOSIOEKONOMI MASYARAKAT INDIA 2015/2016

Assalamualaikum dan Salam Sejahtera kepada semua Ahli FeMAC.
Untuk makluman ahli FeMAC, pihak FeMAC telah mendapat tawaran bagi menjalankan program Pengiktirafan Pencapaian Terdahlu (PPT) untuk Program Pembangunan Sosioekonomi khusus untuk Masyarakat India.
Kami memohon kepada semua ahli FeMAC yang ingin menghantar mana-mana calon yang berminat menyertai program, sila hantarkan maklumat calon kepada alamat email : operation@femac.org.my.
Syarat-syarat bagi menyertai program ini adalah :
  1. Calon mestilah berbangsa India
  2. Umur calon daripada 18 tahun hingga 40 tahun
  3. Warganegara Malaysia
  4. Mempunyai pengalaman kerja minimum 2 tahun dalam bidang yang berkaitan.
  5. Permohonan yang dipohon adalah merangkumi tajuk-tajuk didalam NOSS yang diluluskan oleh Jabatan Pembangunan Kemahiran bagi pelaksanaan PPT.
  6. Program ini adalah ditaja sepenuhnya oleh pihak SEDIC-Jabatan Perdana Menteri. 
  7. Tajaan pelaksanaan PROGRAM hanyalah tertakluk kepada satu tahap persijilan SKM sahaja. 
  8. Bagi calon yang layak untuk mengikuti program Single-Tier adalah dialu-alukan untuk memohon. 
  9. Calon adalah diwajibkan melengkapkan segala syarat- syarat program PPT dan memastikan mengikuti program PPT sehingga tamat.
Jika mempunyai sebarang pertanyaan, sila hubungi En Mohamad Farid bin Ismail, Setiausaha Agung FeMAC ditalian 019-381 8855.
Terima Kasih.

Sumber:
http://femac.org.my/v2/?p=357

Monday 28 March 2016

Leadership Talk with YBhg. Dato’ CM Vignaesvaran, Chief Executive of PSMB

Come join us in this inspirational content rich Leadership Talk from YBhg. Dato’ Chief Executive of PSMB himself!
Meet YBhg. Dato’ Vignaesvaran, Chief Executive of PSMB in this HR Leadership Talk organised by Pembangunan Sumber Manusia Berhad (PSMB) and supported by Iskandar Regional Development Authority (IRDA).
An inspiring leader he is, Dato’ Vicks will share his bold move of leadership towards up-skilling of the nations’ workforce via the 30 percent pool fund policy.



Agenda
9.00 am - 10.00 am
Arrival and Registration of Participants (Welcoming Tea & Networking)
10.00 am - 10.15 am
Arrival of Y.Bhg Dato’ CM Vignaesvaran A/L Jeyandran Chief Executive Pembangunan Sumber Manusia Berhad (PSMB)
10.15 am - 11.45 am
Session with Y.Bhg Dato’ CM Vignaesvaran A/L Jeyandran Chief Executive Pembangunan Sumber Manusia Berhad (PSMB)
Q & A Session
11.45 am - 12.30 pm
Refreshments
12.30 pm
End of Programme




For more info and enquiries, please call or email:
  • Mr. Khairizal at 03 2096 4604 / mohdkhairizal@hrdf.com.my
  • Mrs. Farah Amalina at 03 2096 4773 / farahamalina@hrdf.com.my
WHEN
WHERE
Berjaya Waterfront Hotel, Johor Bahru - 88 Jalan Ibrahim Sultan Stulang Laut, Johor Bahru 80300, Malaysia - View Map

Friday 25 March 2016

ASEAN Skills Competition (ASC) 2016

ASCKL

Adalah dimaklumkan Malaysia akan menjadi tuan rumah bagi pertandingan kemahiran peringkat ASEAN kali ke-11 – ASEAN Skills Competition (ASC) bagi tahun 2016 yang akan dianjurkan pada 19 hingga 29 September 2016 di MAEPS Serdang, Selangor. Tema ASC 2016 sempena pertandingan ini adalah “Skills For A Brighter Future”  . Sila layari www.wsasean.org untuk maklumat lanjut

Taklimat Penyampaian Maklumat Persediaan Kepada Individu / Wakil Syarikat Bagi Permohonan Sijil Kemahiran Malaysia Melalui Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) Tahun 2016

Berikut merupakan makluman bagi Taklimat Penyampaian Maklumat Persediaan Kepada Individu / Wakil Syarikat Bagi Permohonan Sijil Kemahiran Malaysia Melalui Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT)  Tahun 2016 yang akan dilakukan pada setiap hari Selasa, minggu pertama setiap bulan (tertakluk kepada pindaan). Maklumat lanjut sila muat turun seperti di bawah :
 
Permohonan boleh diemelkan menggunakan borang penyertaan kepada alamat emel di bawah;

Sebarang pertanyaan sila hubungi:

En. Muhammad Nooradzam bin Adam (03-5543 8374, mnooradzam@ciast.gov.my)
En. Azhar bin Harun (03-5543 8341,  azhar.harun@ciast.gov.my)
sumber:
http://www.ciast.gov.my/v4/index.php/perkhidmatan/berita-semasa/228-taklimat-penyampaian-maklumat-persediaan-kepada-individu-wakil-syarikat-bagi-permohonan-sijil-kemahiran-malaysia-melalui-pengiktirafan-pencapaian-terdahulu-ppt-tahun-2016

ANUGERAH KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA SEMPENA SAMBUTAN HARI PEKERJA 2016


Mengiktiraf dan menghargai sumbangan golongan pekerja kepada pembangunan negara.
Mengeratkan semangat kerjasama dan permuafakatan secara "tripartisme" antara tiga pihak iaitu kerajaan, majikan dan pekerja dalam usaha pembangunan negara.
Pengiktirafan kepada majikan yang menyumbang kepada pembangunan masyarakat industri yang produktif, bermaklumat, berdisiplin, penyayang serta responsif kepada perubahan persekitaran pekerjaan.
SYARAT PENYERTAAN
1.Anugerah Perdana Menteri Tokoh Kecemerlangan Sumber Manusia diberikan kepada individu yang berjaya sebagai usahawan
yang dapat menyediakan peluang pekerjaan kepada masyarakat dan menyumbang kepada rakyat. Calon dan pemenang
akan dinilai oleh Kementerian Sumber Manusia.
2.Penyertaan bagi kategori Anugerah Majikan 1Malaysia (Perusahaan Kecil Sederhana) adalah terbuka kepada semua syarikat
Perusahaan Kecil dan Sederhana (PKS) mengikut definisi berikut :-
i.Perusahaan kecil dan sederhana dalam sektor perkilangan, perkhidmatan berkaitan perkilangan dan industri asas
tani dengan pekerja sepenuh masa tidak melebihi 200 orang atau nilai jualan tahunan tidak melebihi RM50 juta.
ii.Perusahaan kecil dan sederhana dalam sektor perkhidmatan, pertanian asas dan teknologi maklumat & komunikasi
 dengan pekerja sepenuh masa tidak melebihi 75 orang atau nilai jualan tahunan tidak melebihi RM20 juta.
3.Anugerah yang dipertandingkan bagi kategori Anugerah Majikan 1Malaysia adalah terbuka kepada semua syarikat dalam
 kategori Syarikat Besar, GLC (Syarikat Berkaitan Kerajaan) dan Perusahaan Kecil Sederhana (PKS).4.Penyertaan bagi Anugerah Majikan Berdaya Saing Glokal adalah terbuka kepada semua syarikat tempatan.
5.Penyertaan bagi Anugerah Tokoh Pekerja Negara (Eksekutif, Bukan Eksekutif dan OKU) adalah dicalonkan olen majikan /
syarikat masing-masing.
6.Penyertaan dalam lebih dari satu anugerah adalah dibenarkan.
7.Semua penerima anugerah pada tahun 2013, 2014 dan 2015 yang dalam kategori yang sama adalah TIDAK LAYAK untuk
menyertai anugerah.
KRITERIA PENYERTAAN
ANUGERAH TOKOH PEKERJA (EKSEKUTIF, BUKAN EKSEKUTIF DAN OKU)
Anugerah ini diberikan kepada pekerja Kumpulan Eksekutif, Bukan Eksekutif dan OKU yang telah menunjukkan
prestasi perkhidmatan dan sumbangan ke arah kemajuan pencapaian matlamat syarikat, terlibat secara aktif
dalam bidang kebajikan, sosial atau sukan, mempunyai kepimpinan, kemahiran antara perseorangan
(inter-personal skills), ketrampilan, kemahiran komunikasi, kemahiran berbahasa, kemahiran perundingan
 (negotiation), berintegriti serta berinovasi dan kreatif.
ANUGERAH MAJIKAN 1MALAYSIA (SYARIKAT BESAR, SYARIKAT GLC DAN PKS)
Anugerah ini akan diberikan penekanan kepada usaha-usaha Majikan dalam memberikan tumpuan kepada
 usaha memupuk semangat perpaduan 1Malaysia , seperti mana yang diusahakan kerajaan agar keharmonian ,
happiness index meningkat dan keperihatinan kepada pekerja diutamakan serta mengutamakan kesihatan
dan kesejahteraan pekerja-pekerjanya.
ANUGERAH MAJIKAN BERDAYA SAING GLOKAL (TERBUKA)
Anugerah ini dikhususkan kepada syarikat yang bersaing di peringkat antarabangsa dengan mengekspot
 produk atau pekerja tempatan. Pengiktirafan perlu diberikan kepada syarikat sebegini agar lebih banyak
 syarikat yang bersaing di peringkat antarabangsa dan menaikkan imej Malaysia dengan produk dari Malaysia.
ANUGERAH KESATUAN SEKERJA CEMERLANG (SEKTOR AWAM)
Anugerah ini akan diberikan penekanan kepada usaha-usaha Kesatuan dalam menumpukan kepada
perhubungan harmoni dengan Majikan dan mengamalkan budaya perpaduan 1Malaysia.
ANUGERAH KESATUAN SEKERJA HARMONI 1MALAYSIA (SEKTOR SWASTA)
Anugerah ini akan diberikan penekanan kepada usaha-usaha Kesatuan dalam menumpukan kepada
perhubungan harmoni dengan Majikan dan mengamalkan budaya perpaduan 1Malaysia.
ANUGERAH PERDANA MENTERI TOKOH KECEMERLANGAN SUMBER MANUSIA
Anugerah ini merupakan anugerah utama dan yang berprestij berbanding dengan anugerah-anugerah lain.
 Anugerah ini akan memberikan tumpuan kepada individu yang berjaya sebagai usahawan yang dapat
menyediakan peluang pekerjaan kepada masyarakat dan menyumbang kepada rakyat. Selain itu elemen
personal, sponsorship dan sumbangan (CSR) yang dilakukan secara berterusan kepada masyarakat,
orang miskin, sektor pendidikan, keagamaan dan lain-lain lagi juga akan dititik beratkan.

Thursday 17 March 2016

Purata Pendapatan Isi Rumah B40 Digandakan Lebih RM5,000

KUALA LUMPUR: Purata pendapatan isi rumah kumpulan berpendapatan rendah B40 akan digandakan kepada RM5,270 menjelang 2020 dan seterusnya menganjakkan sebahagian mereka kepada kumpulan pertengahan di bawah Rancangan Malaysia Ke-11 (RMK11).

Isi rumah B40 merujuk kepada isi rumah berpendapatan 40 peratus terendah daripada taburan pendapatan dengan purata pendapatan RM2,537 pada 2014.
Pelan lima tahun bermula 2016 itu turut menyasarkan isi rumah berpendidikan tinggi meningkat daripada sembilan peratus (2014) kepada 20 peratus (2020).
Pelan bertemakan 'Pertumbuhan Berpaksikan Rakyat' itu di bentangkan Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak di Dewan Rakyat pada Khamis.
Fokus meningkatkan taraf isi rumah B40 ke arah masyarakat kelas menengah dilaksanakan menerusi tiga langkah antaranya meningkatkan pendapatan dan kekayaan golongan itu serta meningkatkan pencapaian pendidikan pasca menengah.
Memandangkan sebahagian kumpulan B40 di bandar merupakan golongan pekerja, majikan akan diberi dorongan bagi menggalakkan pekerja meneruskan pendidikan ke tahap lebih tinggi dan meningkatkan taraf kemahiran selain menyediakan insentif pinjaman mudah.
Turut ditumpukan ialah mengurangkan kadar keciciran, memastikan akses pendidikan tinggi dan latihan kemahiran, meningkatkan sokongan keusahawanan secara bersepadu dan menggalakkan pelaburan di kawasan majoriti isi rumah B40.Dalam menangani kos sara hidup yang meningkat, usaha akan dibuat untuk mengukuhkan pemantauan dan penguatkuasaan peraturan berkaitan kawalan harga untuk mengekang kenaikan harga tidak munasabah.
Dalam RMK11, program 1Harga 1Malaysia juga diteruskan bertujuan menyeragamkan harga barangan bersubsidi antara Semenanjung, Sabah dan Sarawak manakala Kedai Rakyat 1Malaysia (KR1M) dan Kedai Coop1Malaysia diperluas ke seluruh negara.

Perkembangan itu dilihat dapat mempertingkatkan akses secara lebih menyeluruh kepada barangan harga patut, seterusnya mengurangkan beban kos sara hidup yang semakin meningkat.
Penyediaan rumah mampu milik juga terus dipertingkatkan kepada isi rumah B40, pinjaman pada kadar faedah istimewa dengan tempoh moratorium untuk menjual hartanah selama 10 tahun juga ditawarkan selain bantuan sewa rumah kepada isi rumah yang layak.

Di samping itu, pengukuhan sistem penyampaian program B40 dengan menyelaras sokongan kepada isi rumah yang terbabit dan antara pendekatan akan diambil ialah memperkasakan Jawatankuasa Kumpulan Fokus di peringkat daerah untuk memastikan pembangunan program konsisten serta memenuhi keperluan.

Selain itu Indeks Kemiskinan Pelbagai Dimensi (MPI) akan diperkenalkan bagi mengukur akses kepada kemudahan dan perkhidmatan asas yang membantu mobiliti sosial bagi membolehkan analisis berasaskan intensiti mengenal pasti keperluan golongan tersebut dengan lebih jelas.

Pelan itu menekankan adalah penting untuk meningkatkan taraf isi rumah B40 kerana dalam keadaan negara terus membangun golongan itu tidak wajar dipinggirkan.

Sekiranya golongan itu terus berada dalam kedudukan sosioekonomi semasa, akan mengakibatkan kos sosial kepada negara melalui pengurangan bilangan tenaga berkemahiran yang diperlukan selain memberi kesan kepada pertumbuhan output negara.

FAEDAH SLDN


Insentif Kewangan
  • Mengurangkan kos pengambilan pekerja mahir dari segi latihan, penilaian, pengiklanan dan pemilihan.
  • Layak mendapat potongan cukai di bawah Akta Cukai Pendapatan 1967 atau layak menuntut bayaran latihan daripada Tabung Pembangunan Sumber Manusia (TPSM) untuk syarikat /majikan yang layak.
Peningkatan Kualiti Produktiviti
  • Meningkatkan kualiti kerja kerana pekerja yang dilatih adalah mengikut keperluan di industri.
  • Meningkatkan produktiviti kerana pekerja yang mengikuti SLDN boleh memenuhi keperluan pekerjaan sepenuhnya.
  • Meningkatkan daya saeng kerana syarikat/ majikan dibekalkan dengan pekerja mahir yang releven dan mencukupi.
  • Meningkatkan penggunaan teknologi baru yang lebih efisen kerana perantis SLDN diberi pendedahan kepada pelbagai teknologi terkini semasa proses pembelajaran.
Pembangunan Human Capacity
  • Meningkatkan kualiti kerana latihan yang dijalani sepanjang tempoh yang ditetapkan berdasarkan kepelbagaian proses kerja industri.
  • Memberi kesan positif dari segi prestasi pekerja dan kepuasan pekerja.
  • Meningkatkan imej syarikat/ majikan sebagai pengeluar K-Pekerja bagi melaksanakan tanggungjawab sosial negara.
  • Membantu mewujudkan satu mekanisma tambahan bagi tujuan kenaikan pangkat dan meningkatkan kemahiran pekerja sediada.
  • Memberi peluang kepada pekerja mahir sediada di industri didedahkan dengan ilmu dan kemahiran kejurulatihan.

APA ITU SLDN ?

SLDN merupakan singkatan daripada Sistem Latihan Dual Nasional. ' Dual ' bermaksud latihan di dalam dua situasi pembelajaran, tempat kerja yang sebenar dan institut latihan. Ianya dikendalikan melalui usahasama. Syarikat-syarikat dan institusi-institusi latihan.  
Jangka Masa
Jangka masa adalah berdasarkan kepada bidang dan Tahap Persijilan
Nisbah Amali- Teori
70 - 80 % Latihan amali di dalam situasi pekerjaan sebenar
30 - 20 % Kelas teori yang berkaitan di pusat latihan
Kaedah Penyampaian
Day Release System
- Contohnya latihan amali selama 4 hari di dalam
syarikat dan diikuti oleh satu hari kelas teori yang
berkaitan di pusat latihan.


Block Release System ( jika perlu )
- Contohnya 3-4 bulan latihan praktikal diikuti dengan
1-4 minggu kelas teori berkaitan.
Pelatih
Lepasan SPM dan/atau pekerja yang sedang bekerja yang telah dipilih
dan digaji oleh pihak syarikat. Syarikat tidak terikat untuk menawarkan
pekerjaan selepas tamat latihan
Elaun Latihan
(Sekiranya latihan dijalankan dalam masa 2 tahun)
Semester 1 – RM 350.00 Sebulan
Semester 2 – RM 400.00 Sebulan
Semester 3 – RM 450.00 Sebulan
Semester 4 – RM 500.00 Sebulan
Penganugerahan Kelayakan
Sijil K-Pekerja, setaraf dengan SKM Tahap 3 atau DKM Kelayakan
( Tahap 4 ) atau DLKM ( Tahap 5 ) yang diluluskan oleh JPK dan
pertubuhan majikan yang berkaitan.



How Much Can a Hairdresser Expect to Get Paid?

How Much Can a Hairdresser Expect to Get Paid?
Hairdressers aren’t typically salaried employees. The majority are self-employed and many work part-time. The BLS reports the median hourly wage for hairdressers in 2014 was $11.12, which translates to $23,120 a year. The best-paid earned approximately $45,840, while the lowest-paid made about $17,160. If you’re looking to make hair styling a lucrative profession, consider working in Lynchburg, Virginia; Springfield, Illinois; orHonolulu, Hawaii. Hairdressers in these cities earned more than $39,000 in 2014.
Do you know in Master Professional Skill Academy (MPS Academy), have offer you SKM Course of Hairdresser?
So What are you waiting for?
REGISTER NOW!!!
for more information and
just call
MINNA LIOW : 0167226693
LUQMAN : 0189472611

Tuesday 15 March 2016

PROGRAM STRATEGI PEMASARAN MIX

PROGRAM STRATEGI PEMASARAN MIX

Berminat untuk mencari pendapatan tambahan dan kerja separuh masa. Sertai kami sebagai agen pemasaran kami. Latihan dan tunjuk ajar strategi pemasaran akan diberikan.



Thursday 10 March 2016

JOHOR GALAK PELAJAR CEBURI BIDANG KEMAHIRAN



JOHOR GALAK PELAJAR CEBURI BIDANG KEMAHIRAN
Menteri Besar, Dato' Mohamed Khaled Nordin berkata peruntukan sebanyak RM10 juta disediakan menerusi Bajet 2016 bagi menampung sebahagian pembiayaan kursus kemahiran yang diambil.
"Kita akan beri geran sebanyak RM2,000 kepada mana-mana pelajar yang berminat untuk menyambung pelajaran mereka dalam bidang kemahiran melalui Tabung Latihan Kemahiran Johor.
"Contohnya, kalau yuran pendaftaran adalah RM4,000 kerajaan negeri akan bayar sebanyak RM2,000 terbuka kepada pelbagai kursus kemahiran khususnya yang telah memperoleh pinjaman melalui Perbadanan Tabung Pembangunan Kemahiran (PTPK)," katanya.